الصفحات

القائمة

نتائج البحث عن استراتيجيات

8 أهداف مهمة للموارد البشرية

الهدف الرئيسي لإدارة الموارد البشرية هو ضمان أن يتمتع الموظفون بتجربة ممتازة أثناء العمل حتى تتمكن المنظمة من تحقيق أهدافها؛ ومع ذلك، فإن إد...
طالع المزيد »

كيف تحافظ على أفضل موظفيك؟

يُعد البحث عن أفضل الممارسات والاستراتيجيات من أجل الإبقاء على الموظفين وخفض معدل الدوران في الشركات الناشئة بمنزلة الهاجس الذي يشغل بال الم...
طالع المزيد »

الفرق بين محلل الأعمال ومحلل البيانات

تحليل الأعمال وتحليل البيانات هما مصطلحان يستخدمان بشكل شائع في عالم الأعمال والتكنولوجيا وعلى الرغم من أن هناك بعض التشابهات بينهما، إلا أن...
طالع المزيد »

خطوات إدارة الموارد البشرية / العملية الإدارية في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي عملية حيوية تهدف إلى تحقيق الأهداف المؤسسية من خلال إدارة وتنظيم الموارد البشرية بشكل فعال. وتعتمد العملية الإدارية...
طالع المزيد »

تصنيف الوظيفة التعريف و الأهمية و الأمثلة

يساعد تصنيف الوظائف في تسوية الفصل ، مما يجعل من السهل توزيع المناصب على الموظفين. تتناول هذه المقالة أهمية وأمثلة تصنيف الوظائف وطريقتها (ك...
طالع المزيد »

مواضيع الثقافة العامة لمسابقات التوظيف الاحتباس الحراري

الاحتباس الحراري يحتوي الجو حاليا على 380 جزءا بالمليون من غاز ثاني أكسيد الكربون الذي يعتبر الغاز الأساسي المسبب لظاهرة الاحتباس الحر...
طالع المزيد »