مقالات
تقادم المهارات مفهوم تقادم المهارات تقادم المهارات (Skills Obsolescence) يعني فقدان الفرد لجدوى أو صلاحية مهاراته ومعارفه مع مرور الوقت، نت...
طالع المزيد »
الانكماش المهني : يعد الانكماش المهني من المفاهيم المهمة في علم النفس المهني وإدارة الموارد البشرية، إذ يشير إلى الحالة التي يمر بها الموظف...
طالع المزيد »
مسؤولية التخطيط المهني التخطيط المهني يعدّ أحد أهم المحاور في إدارة الموارد البشرية وتنمية الكفاءات الفردية، إذ يهدف إلى ربط طموحات الفرد ب...
طالع المزيد »
الأساليب الكمية في تحديد احتياجات الموارد البشرية تُستخدم الأساليب الكمية كأدوات دقيقة لمساعدة المؤسسات في تقدير عدد ونوعية العاملين المطلو...
طالع المزيد »
ماهو التنظيم اللامركزي في إدارة الموارد البشرية ؟ التنظيم اللامركزي في إدارة الموارد البشرية هو النمط المقابل للمركزي، حيث يتم تفويض الصلاح...
طالع المزيد »
التنظيم المركزي لإدارة الموارد البشرية هو أحد الأنماط التنظيمية التي تعتمدها المؤسسات لإدارة العنصر البشري، ويتميز بتركيز جميع أنشطة وقرارا...
طالع المزيد »
أولًا: مفهوم تنظيم إدارة الموارد البشرية يقصد بتنظيم إدارة الموارد البشرية : توزيع الأدوار والمهام والمسؤوليات داخل إدارة الموارد البشرية بم...
طالع المزيد »
مفهوم التوافق بين إستراتيجية الموارد البشرية والخصائص البيئية يعد من القضايا الجوهرية في الإدارة الحديثة، لأنه يضمن قدرة المؤسسة على الاستف...
طالع المزيد »
أولًا: التحديات الداخلية الاحتفاظ بالكفاءات صعوبة المحافظة على الموظفين المتميزين في ظل المنافسة القوية بين المؤسسات. ارتفاع معدلات الدوران ...
طالع المزيد »
أولًا: مفهوم إدارة الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية (Human Resource Management - HRM) هي إحدى الوظائف الأساسية في أي منظمة، وتُعنى با...
طالع المزيد »
حاليا نستمر في إكمال الموضوع بإذن الله الدراسة بالمراسلة – التعليم و التكوين عن بعد أخبار التعليم عن بعد ، دروس ، تمارين ، اختبارات ، فروض ...
طالع المزيد »
تحليلات الأشخاص لاتخاذ القرار (People Analytics for Decision Making) تحليلات الأشخاص هي عملية جمع وتحليل وتفسير بيانات الموظفين بهدف دعم صا...
طالع المزيد »
