التدريب (Training): نشاط يهدف إلى تطوير مهارات الموظفين الحالية.

التطوير المهني (Professional Development): تنمية قدرات الموظف على المدى الطويل لمواكبة التغيرات.

خطة التطوير الفردي (Individual Development Plan - IDP): خطة مصممة لتحديد احتياجات الموظف من التدريب والنمو.

التعلم الإلكتروني (E-Learning): استخدام التقنيات الرقمية لتقديم التدريب والتعليم.

التوجيه والإرشاد المهني (Coaching & Mentoring): دعم الموظفين لتحسين الأداء واكتساب الخبرة.

عن أبي هريرة -رضي الله عنه- أن رسول الله ﷺ قال: إذا مات ابن آدم؛ انقطع عمله إلا من ثلاث: صدقة جارية، أو علم ينتفع به، أو ولد صالح يدعو له رواه مسلم