مسئوليات ومهام أخصائي الموارد البشرية العامة
قد يقوم أخصائي الموارد البشرية بمهام كل القسم في الشركات الصغيرة أو يكون عضوا في فريق كبير في الشركات الأكبر وتشمل مهامه:
الإشراف على كل ما يخص ملء الشواغر بداية بتصميم الإعلان الوظيفي ونشر الإعلان وتلقي طلبات التوظيف وفحص بيانات المرشحين وسيرهم الذاتية وتصنيفهم ومقابلتهم لاختيار الموظف الأكفأ.
- الإشراف على دمج الموظفين الجدد في الفريق بسلاسة.
- تصميم برامج التدريب والتطوير للموظفين القدماء والجدد.
- تحديد معايير تقييم الأداء والإشراف على التقييم.
- إعداد العقود والمستندات اللازمة للتوظيف.
- جدولة الشفتات والمهام.
- إدارة تسليم الأجور وتوزيع المكافآت والإجازات.
- إجراء المقابلات الختامية للموظفين الذين سيتم إنهاء عقودهم.
- تعزيز العلاقات بين الموظفين، والتأكد من توفير بيئة عمل صحية وآمنة.
- التعامل مع الشكاوى والمشاكل التي يواجهها الموظفون في العمل.
- تحليل البيانات وإعداد التقارير لتكوين صورة دقيقة عن سير العمل وما يمكن تحسينه.
- إدارة سجلات بيانات الموظفين وتحديثها.
- نقاش خطط إدارة الموارد البشرية مع الموظفين والتأكد من فهمهم للمستهدفات والمطلوب.
0تعليقات