مسئوليات ومهام أخصائي الموارد البشرية العامة

قد يقوم أخصائي الموارد البشرية بمهام كل القسم في الشركات الصغيرة أو يكون عضوا في فريق كبير في الشركات الأكبر وتشمل مهامه:

الإشراف على كل ما يخص ملء الشواغر بداية بتصميم الإعلان الوظيفي ونشر الإعلان وتلقي طلبات التوظيف وفحص بيانات المرشحين وسيرهم الذاتية وتصنيفهم ومقابلتهم لاختيار الموظف الأكفأ.

• الإشراف على دمج الموظفين الجدد في الفريق بسلاسة.
• تصميم برامج التدريب والتطوير للموظفين القدماء والجدد.
• تحديد معايير تقييم الأداء والإشراف على التقييم.
• إعداد العقود والمستندات اللازمة للتوظيف.
• جدولة الشفتات والمهام.
• إدارة تسليم الأجور وتوزيع المكافآت والإجازات.
• إجراء المقابلات الختامية للموظفين الذين سيتم إنهاء عقودهم.
•  تعزيز العلاقات بين الموظفين، والتأكد من توفير بيئة عمل صحية وآمنة.
• التعامل مع الشكاوى والمشاكل التي يواجهها الموظفون في العمل.
• تحليل البيانات وإعداد التقارير لتكوين صورة دقيقة عن سير العمل وما يمكن تحسينه.
• إدارة سجلات بيانات الموظفين وتحديثها.
• نقاش خطط إدارة الموارد البشرية مع الموظفين والتأكد من فهمهم للمستهدفات والمطلوب.

لا تنس الصلاة والسلام على خير الأنام نبينا محمد صلى الله عليه وسلم