الاستقطاب (Recruitment): عملية جذب المرشحين المناسبين لشغل الوظائف الشاغرة داخل المؤسسة.
الاختيار (Selection): عملية تقييم المرشحين لاختيار الأنسب للوظيفة.
الوصف الوظيفي (Job Description): وثيقة تحدد المهام والمسؤوليات والمهارات المطلوبة لكل وظيفة.
تحليل الوظائف (Job Analysis): دراسة منهجية لمتطلبات الوظيفة لتحديد المهام والمؤهلات اللازمة.
مقابلة التوظيف (Job Interview): لقاء رسمي لتقييم مدى ملاءمة المرشح للوظيفة.
التحقق من الخلفية (Background Check): مراجعة معلومات المرشح قبل التعيين.
0تعليقات