التسيير التنبؤي للعمال

التسيير التنبؤي للعمال

        إن كل مؤسسة تمتلك من اجل القيام بنشاطها عوامل طبيعية٬ رأس المال٬ العمل٬ هذا الأخير يتمثل في قوة العمل أو في الأجراء العاملين الذين يصعب التحكم في تشغيلهم خاصة فيما يتعلق بسلوكاتهم في العمل و تحقيق رضاهم٬ و من المعروف أن المؤسسة التي يوجد بها أفراد راضون عن عملهم تمتلك ميزة تنافسية مقارنة مع مثيلاتها٬ خاصة و أن هذه الميزة من الصعب نقلها أو تقليدها.

         و يعتبر تسيير الموارد البشرية و القوى العاملة من أهم الموضوعات التي تشغل بالمخططين الاقتصاديين و ذلك لارتباطه المباشر بعملية التنمية الاقتصادية و قد أوضح الكثير منهم أهمية التلازم بين عناصر الإنتاج المختلفة. و المؤسسات لا يمكن أن تعطي أبعاد اقتصادية كاملة إلا إذا كانت لها إدارة واعية و مسؤولة.

اضغط هنا للتحميل