الصفحات

القائمة

الموارد البشرية بشكل يومي RH au quotidien 100 fiches by Jean-Pierre Charlez





RH au quotidien : 100 fiches by Jean-Pierre Charlez

French | 16 Sept. 2015 | ISBN: 2100708155 | 686 Pages | PDF | 17.5 MB


Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise et répond, de façon pragmatique, aux questions que se pose tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Il est rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’experts, de cas réels d’entreprise, d’outils et conseils pratiques.

Dans cette nouvelle édition, les auteurs mettent l’accent sur la révolution digitale, objet d’un nouveau chapitre, et les thématiques de plus en plus prégnantes en RH : les Resaux sociaux d’entreprise ; Les risques psychosociaux avec l’émergence de la notion de qualité de vie au travail; La gestion des talents. L’ouvrage intègre également la nouvelle réforme de la formation professionnelle.

Partagez vos expériences sur le nouveau blog pratiques-rh-au-quotidien.com !

ترجمة جوجل للترجمة إلى العربية

Daily HR: 100 ملف من Jean-Pierre Charlez

اللغة - الفرنسية | 16 سبتمبر 2015 | رقم ال ISBN: 2100708155 | 686 صفحة | PDF | 17.5 ميجابايت

يغطي هذا العمل الجماعي جميع ممارسات إدارة الموارد البشرية المطبقة في الشركات ويجيب بطريقة عملية على الأسئلة التي يطرحها أي مدير للموارد البشرية على نفسه في أداء واجباته. تمت كتابته في شكل أوراق تركيبية وقابلة للتطبيق مباشرة ، موضحة بشهادات وآراء الخبراء ، وحالات عمل حقيقية ، وأدوات ونصائح عملية.

في هذا الإصدار الجديد ، يركز المؤلفون على الثورة الرقمية ، وموضوع فصل جديد ، والمواضيع ذات الأهمية المتزايدة في الموارد البشرية: الشبكات الاجتماعية للشركات ؛ المخاطر النفسية والاجتماعية مع ظهور مفهوم جودة الحياة في العمل ؛ إدارة الموهبة. يتضمن الكتاب أيضًا الإصلاح الجديد للتدريب المهني.

تبادل الخبرات الخاصة بك على بلوق الجديد Practice-rh-au-quotidien.com!


https://t.me/grhumaines/25665


لا تنس الصلاة والسلام على خير الأنام نبينا محمد صلى الله عليه وسلم

2تعليقات

تعليقك يساهم في تطوير المحتوى ويزيد من الفائدة بمشاركتنا بأفكارك واقتراحاتك , رأيك يهمنا فساهم بتعليقاتك معنا
يرجى عدم وضع روابط خارجية في التعليقات لضمان نشرها