مطويات الوظيفة العمومية من إعداد رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لولاية غيليزان السيد سواكر عبد الحكيم

1.    دليل الموظف الجديد

2.    إشهار مسابقات التوظيف الخارجية عبرشبكة الانترنت

3.    تحديد معايير الانتقاء الملفات فيالمسابقات على أساس الشهادات

4.    مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيفالخارجي

5.    المعادلات الإدارية

6.    المناصب العليا في قطاع الوظيفةالعمومية

7.    تسيير المناصب المالية في قطاعالوظيفة العمومية

8.    النظام الداخلي لمراكز الامتحان

9.    المتابعة التأديبية للموظف العام

10.     الغيابات

11.     الترقية على أساس الشهادة

12.     كيفيات عزل الموظفين بسبب إهمال منصبالعمل

13.     تحيين تطبيقات شبكة الانترنت

14.     مسائل متفرقة 3

15.     مسائل متفرقة 4

16.     مسائل متفرقة 2

17.     المصادقة على المخططات السنويةبعنوان سنة 2019

18.     إدماج الموظفين في إطار القوانين الأساسية الخاصة الجديدة

19.     مسؤولية تنظيم مسابقات التوظيف الخارجيةودور مفتشية الوظيفة العمومية في رقابتها

20.     كيفيات الإعداد والمصادقة علىالمخططات غير الممركزة للتكوين وتحسين المستوى وتجديد المعلومات

21.     كيفيات الإعداد والمصادقة على الجزءالثالث من المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية الجداول التقييمية (08-13)

22.     صور الحماية الاجتماعية للموظف العام

23.     منح الأوسمة الشرفية و/أو المكافآت للموظفينالعموميين

24.     البطاقة المهنية للموظف

25.     حركات نقل الموظفين

26.     إنهاء الخدمة (الاستقالة – التقاعد –الوفاة )

27.     الزيادة في الأقدمية لموظفي الدولةالعاملين في ولايات الجنوب

28.     العلاقات الوظيفية بين مسيري الموارد البشرية ومفتشية الوظيفة العمومية

29.     الأحكام المطبقة على المتربص في المؤسسات والإدارات العمومية الجزء 1

30.     الأحكام المطبقة على المتربص فيالمؤسسات والإدارات العمومية الجزء 2

اضغط هنا للتحميل

لا تنس الصلاة والسلام على خير الأنام نبينا محمد صلى الله عليه وسلم