أجر المعيشة
مجمل أجر كافٍ يتقاضاه العامل أو عائلته تمكنهم من الحصول على أسباب الراحة.
انتداب
الانتداب هو سفر الموظف من مقر عمله إلى جهة أخرى سواء داخل المملكة أو خارجها وذلك لإنجاز مهمة عمل محددة.
الحالة الاجتماعية
هي حالة الموظف الاجتماعية حسب سجلات الأحوال المدنية (أعزب، متزوج، مطلق، أرمل، بدون أولاد، له أولاد)، أو حسب الإقرار الذي يقدمه الموظف.
الحد الأدنى من الأجور
أقل قيمة من الأجر لكل ساعة عمل يتقاضها الموظف عن جميع ساعات عمله كما يحددها قانون العمل.
النطاق
هو تصنيف تابع لبرنامج نطاقات يعتمد على متوسط نسبة التوطين للنشاط الاقتصادي وفقاً لحجمه.
اتفاقية عدم التعاون مع منافس
عقد يقيد الموظف من الحصول على وظيفة في منظمة منافسة في صناعة أو موقع جغرافي أو إطار زمني.
إصابة عمل
إصابة تحدث للمستخدم أثناء العمل وتنتج عنها حاجة الموظف للعلاج الطبي ويتم ذلك بعد تلقيه إسعافات أولية ومن ثم تغيب الموظف عن العمل نتيجة للإصابة ليوم واحد أو أكثر للراحة.
الصحة والسلامة المهنية
قانون يضع معايير يجب على الموظف إتباعها لضمان ظروف عمل سليمة وخالية من أي مخاطر صحية لجميع العاملين. وبالإضافة لذلك، يتطلب هذا القانون من صاحب العمل تقديم جميع وسائل الحماية ضد مخاطر إصابات العمل التي قد تسبب أمراض أو إصابات تصل على حد وفاة الفرد، كما ينص هذا القانون على ضرورة تزويد العاملين بمعلومات عن المواد الخطرة أو الكيماويات التي يتعاملون بها.
0تعليقات