مهمتين أساسيتين في إدارة الموارد البشرية

ان لادارة الموارد البشرية مهمتين اساسيتين هما مهمة ادارية ومهمة تخصصية

أولا /المهمة الادارية: 

فهي تشترك مع مختلف الوحدات التنظيمية في المنظمة وتتمثل في الوظائف التالية :التخطيط ؛ التنظيم ؛ التوجيه ؛ الرقابة والايداع فالوقت المبذول في التخطيط والتنظيم يزداد كلما ارتفعنا في السلم الوظيفي .

ثانيا/المهمة التخصصية:

 فتمارسها ادارة الموارد البشرية بدءا بالتخطيط مرورا بالتدريب نهاية بالسلامة المهنية ورعاية العاملين وذلك على النحو الاتي:

1:تخطيط الموارد البشرية
2:تحليل وتوصيف الوظائف
3:وضع نظم الاختيار والتعيين
4:تصميم نظام الاجور
5: تصميم نظم الحوافز
6:اعداد خطة التدريب
7:صيانة ورعاية العاملين
8:حفظ النظام وتوقيع الجزاءات